Lernen ist in der ein fortwährender Prozess, der fest in der Unternehmenskultur verankert ist. Mit Primus , dem zentralen Lernmanagement-System des Konzerns, bietet die REWE Group ihren Mitarbeitenden eine Plattform, die Weiterentwicklung nicht nur ermöglicht, sondern aktiv fördert. Die neuen Online-Kurse (Kurse, Schulungen) auf Primus sind darauf ausgelegt, die Fähigkeiten der Mitarbeitenden in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu stärken – sei es im Einzelhandel , in der Logistik oder in den Verwaltungsfunktionen .
PRIMUS is the central hub of a much broader learning culture at the REWE Group. The company embraces concepts, seamlessly connecting digital and in-person formats. It also actively supports the digitalization of training for its apprentices. This includes tools like the "Frisches Wissen" learning app for market apprentices in Germany and the "Karriereschmiede" (Career Forge) app for trainees in Austria, which gamifies learning through quizzes and knowledge duels. www primus rewe group com online kurse new
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